Порушення правил щодо дозволів на роботу в Таїланді може призвести до значних штрафів як для іноземців, так і для роботодавців, зокрема: Для іноземців: Робота без дійсного дозволу на роботу може призвести до позбавлення волі на максимальний термін до п’яти років або штрафу в розмірі від 2000 до 100 000 батів або обох.14 березня 2024 р
Робота без дійсного дозволу на роботу є кримінальним злочином. Штрафи включають позбавлення волі на строк не більше 5 років або штраф від 2000 до 100 000 бат, або обидва.
Щоб легально працювати в Таїланді, іноземець повинен подати заяву на отримання дозволу на роботу. Дозвіл на роботу – це юридичний документ, у якому зазначається посада, поточна професія або посадова інструкція іноземця та тайська компанія, з якою він працює. Це також є ліцензією на роботу чи професію, дозволену для іноземців у Таїланді.
Отримання належних документів Туристам заборонено працювати в Таїланді. Якщо вони хочуть, їм потрібно змінити візу на неімміграційну візу B. Ця віза, як правило, видається іноземцям, щоб вони могли займатися бізнесом або працювати в Таїланді.
Отримання дозволів на роботу для віддалених працівників у Таїланді Тайське законодавство вимагає отримання дозволу на роботу для будь-якої оплачуваної роботи, незалежно від того, де знаходиться роботодавець. Це означає, що навіть віддалені працівники в Таїланді, які працюють на компанії або клієнтів за межами Таїланду, вважаються роботою в країні.
Документи, необхідні для отримання дозволу на роботу. Подача заявки на отримання дозволу на роботу в Таїланді може зайняти багато часу, а відсутність документів може ще подовжити процес. Тому дуже важливо завжди перевіряти свої документи перед подачею заявки.
Якщо особа бажає залишитися в Таїланді більше 30 днів, вона/вона може побажати отримати туристичну візу в посольстві або консульстві Королівства Таїланду в Сполучених Штатах до прибуття в Таїланд.Туристична віза, як правило, повинна бути використана протягом 90 днів з дати видачі та дозволяє початкове перебування 60 днів.