Заохочувальний опціон на акції — це право або опція, надані Tesla своїм співробітникам на придбання акцій компанії за певною ціною протягом певного періоду часу., незважаючи на збільшення вартості акцій після надання опціону.
Хоча Tesla не присуджувала їх минулого року, він все ще давав «оновлення запасів» тим працівникам, які досягли кінця свого чотирирічного циклу набуття прав. Компенсація на основі опціонів на акції може призвести до довгострокових фінансових винагород для працівників. За останні п'ять років акції Tesla зросли більш ніж на 1100 відсотків.
Знижка 15% ESPP Tesla є однією з найбільш недооцінених переваг, особливо з огляду на цінність, яку вона пропонує – дозволяючи працівникам купувати акції Tesla за ціною 15% знижка (може бути більше, дивіться функцію огляду). Основні характеристики: Знижка: 15% Внески: 15% від зарплати.');})();(function(){window.jsl.dh('m-jTZqrgMMOWwbkPvP2BmAg__23','
Для співробітників Tesla, паї з обмеженим доступом (RSU) є найпоширенішим типом компенсації акцій і зазвичай пропонуються після того, як приватна компанія стане публічною або досягне більш стабільної оцінки.
Ми надаємо працівникам та їхнім сім’ям такі переваги, як медичне, стоматологічне, очне покриття, 401(k) і щедра оплачувана відпустка з першого дня. Завдяки гнучкому розкладу, фітнес-ресурсам і перевагам акцій для кожного ми інвестуємо в членів команди, щоб допомогти їм працювати якнайкраще.
Компенсація – Бонуси нараховуються щорічно, якщо ви досягаєте поставлених цілей але гроші з цих бонусів зазвичай виплачуються протягом кількох років. тож ви просто пропустите, якщо прив’яжетеся до tesla в осяжному майбутньому.