Спосіб, у який наш розум відмежовується від чиєїсь людяності, щоб виправдати поведінку, призводить до дегуманізації. Дегуманізовані дії, такі як нехтування конвеєром від школи до в'язниці, заперечення займенників особи та дискримінація, яка продовжується у сфері здоров'я темношкірих жінок це новий маленький біль кожен день.
Одним із прикладів дегуманізації може бути роботодавець ставиться до всіх своїх працівників як до роботів, а не як до окремих осіб — наприклад, через відмову забезпечити безпечні умови праці або регулярні перерви.
Коли ми принижуємо, відкидаємо, принижуємо чи іншим чином знецінюємо людину (або цілу групу людей) голосно чи вчинками, ми можемо перешкодити іншим визнати їх відносну важливість. Щоденна дегуманізація на робочому місці зазвичай відбувається через блокування або позбавлення статусу особи.
: позбавляти (когось, чогось) людських якостей, особистості чи гідності: наприклад. a. : піддавати (когось, наприклад ув’язненого) нелюдським або таким, що принижують гідність, умовам чи поводженню.
Стандартизоване тестування є ще одним яскравим прикладом дегуманізації в освіті, оскільки вона зводить учнів до простих результатів тестів. Ці тести надають перевагу одноманітності та вимірним результатам над індивідуальними стилями навчання, інтересами та потребами.
Самодегуманізація може походити від характеру проблем із психічним здоров’ям, когнітивного сприйняття та соціальних взаємодій 14•, 15, 16. Крім того, триваючий досвід метадегуманізації може бути інтерналізований у самооцінку людини, що призводить до самодегуманізації [14•].