збагачення роботи. Розширення робочих місць часто плутають зі збагаченням робочих місць, але це не те саме. Розширення посади передбачає додавання більшої кількості завдань до ролі працівника, щоб збільшити різноманітність роботи, тоді як збагачення роботи передбачає розширення посадових обов’язків, щоб зробити роботу більш захоплюючою та значущою.
Приклади збільшення робочих місць
- Приклад додавання менших завдань, щоб допомогти члену команди вдосконалити свої навички. …
- Приклад використання горизонтального розширення робочого місця. …
- Приклад використання навчання. …
- Збільшення залученості членів команди. …
- Гнучкість роботи. …
- Позитивні виклики. …
- Можливості навчання. …
- Розвиток soft skills.
розширені завдання містять більшу кількість подібних завдань, тоді як розширені завдання включають частину планування та контролю, необхідних для виконання роботи.
Volvo доклала значних зусиль для підвищення продуктивності шляхом збагачення робочих місць, і деякі їхні підходи кардинально відрізняються від підходів інших компаній. Можливо, деякі з ідей, використаних Volvo, також можуть принести користь американським компаніям.
A: Збагачення роботи зосереджується на покращенні якості посадових ролей, роблячи їх більш значущими та складними. З іншого боку, розширення робочих місць передбачає розширення посадових обов’язків по горизонталі, часто без обов’язкового збільшення складності чи внутрішньої винагороди роботи.
Приклади збагачення роботи зазвичай включають збільшення різноманітності навичок, призначення додаткових обов’язків на роль, додавання значення роботам, створення автономії та надання зворотного зв’язку.