Вступ: Вступ складається з трьох основних компонентів. Мета, яка визначає, чого мав досягнути тренінг або семінар, хто його санкціонував і конкретне коло технічних завдань. Обсяг, який окреслює будь-які обмеження, накладені на навчання/практикум, такі як вартість, час тощо.
Введення слід надайте передумови, мету та обсяг навчання. Тіло має описувати методи навчання, дії та результати. Висновок повинен підсумувати ключові висновки, рекомендації та кроки.
Навчання є короткостроковий процес, який використовує систематичну та організовану процедуру, за допомогою якої некерівний персонал отримує технічні знання та навички для певної мети. Навчання стосується технічних і механічних операцій, таких як робота з деякими машинами/обладнанням.
[Вступ: Ваш вступ має бути два-чотири абзаци, які підсумовують те, що ви висвітлюєте у звіті, а також причину написання звіту. Пишучи вступ, будьте якомога конкретнішими та лаконічнішими, щоб читач міг чітко зрозуміти, що він знайде у вашій доповіді.
Звіт про навчання повинен містити цілі навчання, відомості про учасників, зміст навчання, методи проведення, результати оцінювання, відгуки учасників та рекомендації щодо майбутнього навчання.
Вступ повинен:
- обговорити важливість або значимість дослідження або проблеми, про яку потрібно повідомити.
- визначити мету звіту.
- окреслити питання для обговорення (обсяг)
- повідомити читача про будь-які обмеження звіту або будь-які зроблені припущення.