Якщо ви працюєте не менше 3,5 годин на день, ви маєте право на один відпочинок
. Якщо ви працюєте понад 6 годин, ви маєте право на другу перерву. Якщо ви працюєте понад 10 годин, ви маєте право на третю перерву для відпочинку. Перерви на відпочинок повинні бути по можливості в середині кожного періоду роботи.
Ні, згідно із законодавством штату Каліфорнія, час відпочинку залежить від загальної кількості відпрацьованих годин за день лише один десятихвилинний період відпочинку повинен бути дозволений на кожні чотири години роботи або більшу її частину.
Згідно із законодавством Каліфорнії, працівники, які не звільняються від оподаткування, мають право на одна неоплачувана 30-хвилинна перерва для їжі та дві оплачувані 10-хвилинні перерви для відпочинку, протягом типової 8-годинної зміни. Працівники повинні отримувати вільні від роботи перерви до закінчення п’ятої години роботи.
Діаграма, що підсумовує Каліфорнійський закон про перерву в їжі
| Скільки триває ваша зміна? | Кількість перерв на прийом їжі, на яку ви маєте право |
|---|---|
| Менше 5 годин | 0 перерв на прийом їжі |
| 5-10 годин | 1 перерва на прийом їжі |
| 10,5 – 15,5 годин | 2 перерви на харчування |
| 16-21 годину | 3 перерви на харчування |
Каліфорнійське правило мінімальної оплати за 4 години Роботодавці не можуть платити працівникам менш ніж за дві години або більше чотирьох годин за звичайною ставкою оплати праці працівника згідно з цим законом. З’явитися на роботу означає: присутність на робочому місці на початку запланованої зміни. Вхід на комп'ютер для віддаленої роботи.
У Каліфорнії, згідно з трудовим законодавством, працівники можуть відмовитися від обідньої перерви, якщо їх робоча зміна триває шість годин або менше. Однак важливо зазначити, що ця відмова має бути узгоджена як роботодавцем, так і працівником.