Типова сума бонусу може коливатися від Від 1% до 15% від заробітної плати працівника, як правило, залежно від низки факторів, таких як галузь, ефективність компанії та індивідуальні чи командні досягнення.
5-10% Що таке типовий бонус? Те, що вважається «типовим» або «хорошим» для суми бонусу, насправді залежить від типу бонусу, який ви отримуєте. Річний бонус у розмірі 5-10% від вашої річної зарплати є стандартним у багатьох галузях, так само як стандартним є щорічне підвищення на 5-10%.');})();(function(){window.jsl.dh('Pj3TZqrJDJrCp84P8pf9kAw__36','
Скільки в Каліфорнії оподатковуються бонуси? Зараз ставка податку на додаткову заробітну плату в Каліфорнії становить 10.23% на бонуси та опціони на акції та 6,60% на інші види оплати.
Розрахунок передбачає множення окладу працівника на відсоток премії. Наприклад, якщо працівник заробляє 50 000 доларів США на рік, а відсоток бонусу становить 3%, розрахунок буде таким: 50 000 доларів США x 0,03 = 1500 доларів США.
Винагорода може бути одноразовою пропозицією або періодичною виплатою. У той час як нагородні бонуси є зазвичай надаються готівкою, іноді вони приймають форму компенсації акцій, подарункових карток, відпустки, святкових індичок або простих словесних виразів вдячності.
Зазвичай вони коливаються від 5-10% вашого річного заробітку. Наприклад, якщо ваша зарплата становить 50 000 доларів на рік, ваш бонус до відпустки може коливатися від 2 500 до 5 000 доларів.