Формула може бути такою: «Я звертаюся до вас з повагою. для подати заявку на концесію відпустка в період [вказати дати] з згідно з умовами, встановленими в нашому договорі з робота. я ціную з «Я заздалегідь вітаю вашу увагу та сподіваюся отримати швидку відповідь на цей запит».
Що повинна містити форма? для запит відпустка?
- ПІБ працівника.
- Номер з працівник.
- Відділ або підрозділ, в якому ви працюєте.
- Посада або посада.
- Дата з дохід і стаж.
- Скільки днів відповідає вам згідно із законом або пільгою, наданою компанією.
З повагою ставлюсь до мій бос негайно (ім'я ваш бос(a) негайно), щоб повідомити, що дні для цього періоду починаються з (дата початку відпустка) до дня (дата останнього дня відпустка), повернутися до моєї роботи в день (дата, до якої ви повернетеся ви робота).
Святковий лист має містити заголовок із датою та місцем, офіційне привітання, чітке визначення дат відпустки, необов’язкове обґрунтування, подяку та офіційне прощання.
Робочий відпускний лист – це а письмовий документ, який відділ кадрів надсилає працівнику для повідомлення про право на відпустку, завжди відповідно до днів, які йому відповідають за законом.
Найкраще подати заявку на відпустку письмово, електронною поштою, офіційним листом або програмним забезпеченням для управління людським капіталом (HCM) вашої компанії, наприклад Workday . Обов’язково вкажіть дати, коли ви будете відсутні, причину відпустки (за потреби) та будь-яку відповідну інформацію.