Коли справа доходить до пояснення причин бажання змінити посаду, важливо бути чесним, чітким і позитивним. Уникаючи цих поширених помилок, ви можете представити свої мотиви професійно та переконливо, зміцнюючи свою позицію як ідеального кандидата на посаду.
Питання: «Чому ви так часто змінювали роботу?» » Відповідь: «Я часто змінював роботу тому що я шукав нових викликів і нових можливостей для розвитку . Це дозволило мені отримати цінний досвід і навички, які я можу використати на цій посаді, як-от X і Y».
Не соромтеся чітко окресліть свої очікування щодо гнучкості. Ефект Covid також: пошук сенсу (виконання роботи більше відповідно до ваших бажань/цінностей) є однією з головних причин, які спонукають працівників змінювати роботу (24% наших респондентів у квітні 2023 року).
Деякі приклади відповідь в залежності від причини від'їзду
- ВИ відчувати це ВИ досліджували вашу поточну позицію. …
- Кращий баланс між вашим професійним і особистим життям. …
- Перспективи роботи на вашій поточній посаді ВИ здається неточним. …
- ВИ рухайся!
Чітко сформулюйте свої побажання: кількість днів дистанційної роботи на тиждень, гнучкий графік роботи, 4-денний робочий тиждень тощо. Бажання розвивати свої навички та навчатися новим інструментам є ознакою участі, яка приносить додаткову цінність вашому профілю.
Бажання внутрішньо змінити позицію може бути мотивоване різними причинами. Наприклад, особливий апетит до цільового сектору, бажання кращого балансу між роботою та особистим життям, робота, яка більше відповідає цінностям людини, бажання професійної перепідготовки.