30 днів на рік, між батьком і матір'ю, зі 100% оплатою, якщо син має вік від 0 до 3 років. 5 днів для кожного року для обидва батьки по черзі, з оплатою 0, якщо син має вік від 3 до 8 років.
До трирічного віку дитини обоє батьків можуть по черзі утримуватися від роботи через хворобу дитини без обмеження часу.. Від трьох до восьми років кожен з батьків має право на 5 робочих днів на рік на хворобу дитини.
Якщо син менше 3 років, батьки мають право на прогул протягом усього періоду хвороби. Проте, якщо дитина віком від 3 до 8 років, вона може бути відсутня не більше 5 робочих днів на рік.
Для виправдання днів відсутності Ви повинні будете пред'явити роботодавцю листок про хворобу неповнолітнього. Прогул працівника через хворобу дитини не підлягає звичайним перевіркам, передбаченим у разі хвороби працівника.
там спілкування Працівникам, для отримання відпустки на захворювання з син, вони повинні надати відповідну довідку захворювання виданий лікарем-спеціалістом Національної служби здоров’я або договір з ним, а також декларація, складена згідно з Указом Президента України № 100.
30 днів на рік, між батьком і матір'ю, зі 100% оплатою, якщо дитина віком від 0 до 3 років. 5 днів на рік для обох батьків по черзі, з нульовою оплатою, якщо дитина віком від 3 до 8 років.