Чи можна анулювати підписаний договір про стажування? Немає такого поняття, як звільнення інтерна ! Дійсно, трудові відносини зі стажером регулюються договором про стажування, а не трудовим договором.6 лютого 2024 р.
Стажист може розірвати угоду про стажування або з причин, що випливають з угоди, або в рамках переговорів щодо постійного або строкового контракту.. У цьому випадку стажист повинен повідомити приймаючу організацію, а також свій навчальний заклад.
Договір про стажування може бути розірваний в односторонньому порядку або за згодою сторін. У разі одностороннього розірвання, договір про стажування розривається стажером або керівником стажування з попередженням за 1 місяць, якщо обставини не дозволяють цього..
Якщо стажист, який проходив добровільне стажування, ще перебуває на випробувальному терміні, стажування може бути автоматично припинено роботодавцем і стажером без попередження та без пояснення причин (Стаття 22 (1) BBiG). Тоді ми говоримо про звичайне розірвання на обмежений період.
Угода з стажування може бути розірвано за взаємною згодою (стажер – приймаюча компанія), якщо стажування проводиться не в належних умовах та/або не пов’язане з освітнім проектом. Про припинення повідомляється письмово та надсилається до школи.
– або розірвання вирішується за взаємною згодою, і в цьому випадку ця угода шляхом введення КІНЕЦЬ до конвенції, змінює свою тривалість і має залежати від нового дозволу та нових консультацій з акціонерами.
Перше, що потрібно зробити, це поговорити зі стажером, щоб мирно вирішити можливі проблеми. Якщо, незважаючи на ці обміни, недотримання правил продовжується, Ви можете повідомити навчальний заклад та вжити заходів щодо розірвання договору про стажування.