Люди, які часто зловживають владою використовувати залякування, приниження, критику або примус, щоб отримати те, що вони хочуть. Вони брешуть і маніпулюють іншими. Вони, як правило, домінують у розмовах і ситуаціях і часто можуть перебивати або перемовляти інших людей. Вони також люблять контролювати особисті та професійні відносини.5 травня 2023 р
Зловживання владою в керівництві може приймати різні форми. Найпоширенішими формами зловживань є фізичні, сексуальні, емоційні, фінансові та психологічні. Фізичне насильство – це навмисне застосування фізичної сили/насильства, як-от удари, штовхани чи ногами, проти іншої особи без її згоди.
Приклади зловживання владою на робочому місці Навмисне присоромлення інших: Лідер, який використовує будь-який привід, щоб збентежити інших, неналежним чином використовує свою владу. Це може включати в себе обмін незручними історіями про цільову особу, висміювання її помилок або негативні особисті зауваження на її адресу.
Воно може приймати різні форми, включаючи фізичне насильство, психологічні маніпуляції, фінансову експлуатацію тощо. Серед поширених прикладів зловживання владою: залякування, переслідування, дискримінація, корупція та примус.
Просте визначення зловживання владою таке зловживання владним становищем для отримання несправедливої вигоди від окремих осіб, організацій або урядів.
Роль лідера в організації пов’язана з великою посадовою владою і тому багато лідерів не знають, як керувати за допомогою лідерських навичок, особистої влади чи впливу, вони переходять до автократичної поведінки та прагнуть натомість пересилити та контролювати, щоб досягти результату.