Звільнені посади = Працівники НЕ МАЮТЬ ПРАВО на понаднормову/компенсаційну роботу. Очікується, що звільнені працівники працюватимуть стільки годин, скільки необхідно для досягнення цілей їхньої звільненої посади. Незвільнені посади = Працівники МАЮТЬ ПРАВО на понаднормовий/компенсаційний час.
Основна відмінність між цими класифікаціями працівників полягає в тому роботодавці не зобов'язані оплачувати понаднормову роботу належним чином класифікованим звільненим працівникам. Вони повинні отримувати повну зарплату незалежно від кількості відпрацьованих днів або годин.
Звільнені працівники тих працівників, які «звільнені» від певних трудових норм FLSA. Ці положення включають правила оплати понаднормової роботи та мінімальної заробітної плати.
Термін «не звільнений» стосується працівники, які заробляють менше 684 доларів на тиждень. Не звільнений означає, що працівник не звільнений від FLSA і має оплачувати понаднормову роботу. Тижнева заробітна плата в розмірі 684 дол. США, що означає річний поріг у 35 568 дол. США, була введена в дію 1 січня 2020 р. Вона замінила стару тижневу заробітну плату в 455 дол.
Основне звільнення від Техаського закону про мінімальну заробітну плату стосується будь-яка особа, на яку поширюється Федеральний закон про справедливі трудові стандарти (FLSA). Інші конкретні винятки включають: Працевлаштування в релігійних, освітніх, благодійних або некомерційних організаціях або ними. Професіонали, продавці або державні службовці.
ex·empt ig-ˈzempt. : вільний або звільнений від деяких зобов'язань чи обов'язків, яким підлягають інші : не підлягає і не несе відповідальності.