Майбутнє корпоративне управління буде пом'якшити проблеми, визначені вами та Джеєм Лоршем, запровадивши новий тип корпоративної інформаційної та контрольної архітектури. Мережа правлінь і дорадчих рад зацікавлених сторін керуватиме стійкими конкурентоспроможними корпораціями.
Корпоративне управління є широкий термін, який описує правову та фінансову структуру, яка контролює відносини між акціонерами компанії, а також її керівництвом у корпораціях.
Так званий "Англо-американська модель" корпоративного управління наголошує на інтересах акціонерів. Воно спирається на однорівневу раду директорів, у якій зазвичай домінують невиконавчі директори, обрані акціонерами. Через це її також називають "унітарною системою".
П'ять принципів корпоративного управління є відповідальність, підзвітність, обізнаність, неупередженість та прозорість.
Історичні тенденції
| рік | Тренд 1 |
|---|---|
| 2023 | Універсальний проксі змушує правління узгоджуватися з акціонерами |
| 2022 | Підвищення стандартів для звітності про сталий розвиток |
| 2021 | Зосередьтеся на екологічних і соціальних питаннях |
| 2020 | Розширення дистанційної роботи |