Серед теорій змістової мотивації можна відзначити такі Маслоу, Алдерфер, МакКлелланд, Герцберг і МакГрегор (теорія X і Y).
Це прагнення людей до досягнення своїх цілей і досягнення власних цілей. У міру задоволення кожної з цих потреб людина просувається вгору по ієрархії або піраміді. Тобто жодна потреба не покривається повністю: коли одна потреба задоволена, вона перестає мотивувати людину.
Ми можемо їх класифікувати теорії у такий спосіб: Теорії зміст: Згрупуйте ті теорії які враховують усе, що може мотивувати людей. Теорії процесів: Групи тех теорії які розглядають спосіб (процес), за допомогою якого людина стає мотивованою.
Теорія Герцберга, також відома як двофакторна теорія, двофакторна теорія або мотиваційно-гігієнічна теорія (двофакторна теорія), стверджує, що продуктивність людей на роботі залежить від рівня задоволення, яке вони відчувають у своєму робочому середовищі.
Є чотири основні теорії в категорії потреб: Ієрархія потреб Маслоу, теорія ERG, двофакторна теорія Герцберга та теорія набутих потреб Макклелланда .