Коли це робиться без урахування правил, оплата робітникам як незалежним 1099 підрядникам може перетнути межу між законним ухиленням від податків і незаконним ухиленням від них. Якщо ви роботодавець, останній підхід може бути найгіршою податковою стратегією на планеті.
1099 працівників не мають фіксованої заробітної плати та не перебувають у платіжному списку компанії. Підприємство та працівник 1099 повинні встановити ставку, періодичність і спосіб оплати в угоді підрядника. Як правило, підрядник надсилає рахунок-фактуру за свою погодинну або проектну роботу, а роботодавець надає платню.
Готівкові платежі на суму 600 доларів США або більше незалежному підряднику слід повідомляти у формі 1099, незалежно від способу оплати. Нехтування оформленням відповідних податкових форм для розрахунків готівкою може призвести до податкових наслідків і штрафів.
Співробітники W-2 потребують додаткових витрат на їх найм, навчання та утримання. 1099 працівників не мають таких самих очікувань. Оскільки вони не є вашими традиційними працівниками, вам не потрібно турбуватися про витрати на навчання, кошти на професійний розвиток або навіть утримані з них податки.
Чи потрібно попередити про звільнення з роботи в Каліфорнії за 2 тижні? У Каліфорнії, зазвичай немає вимоги повідомляти роботодавця за два тижні, або будь-яке повідомлення з цього приводу перед звільненням або припиненням роботи.