Що таке додатковий догляд? Додаткова пенсія в державному секторі – одна з них особливий тип пенсійного забезпечення компанії, який зазвичай регулюється як обов’язкове страхування і пізніше виплачується на додаток до встановленої законом пенсії.
Крім того, скільки часу ви накопичуєте, ви також вирішуєте тип додаткової приватної пенсії, яку ви бажаєте. У вас є вибір класична компанія, приватне пенсійне страхування, пенсія VBL, пенсія Riester і Rürup.
Завдяки програмі додаткового пенсійного забезпечення працівники державного сектору отримують пенсійну схему компанії на додаток до загальнообов’язкового пенсійного страхування.
Власний внесок працівника у фінансування додаткової пенсії в системі розподільної системи West Payroll Association Федерального та державного пенсійного фонду (VBL) становить: 1,41 відсотка заробітної плати з урахуванням додаткової пенсії із загальної суми 7,86 відсотка.
Хто має право на основну надбавку до пенсії? Пенсіонери, які досягли не менше 33 років основної пенсії, може отримати основну надбавку до пенсії. У віці від 33 до 35 років вона спочатку виплачуватиметься поетапно.
The Пенсія підприємства доповнює встановлену пенсію: працівники заощаджують за зниженою ставкою протягом свого трудового життя, а потім отримують довічну пенсію Додаткова пенсія. Пенсія підприємства не те саме Пенсія підприємства: ваш бос може взяти на себе всі внески за вас.