Як створити відділ кадрів
- Розробіть свій загальний кадровий план.
- Визначте процедури найму та адаптації.
- Створіть належні мережі підтримки.
- Налаштуйте план дотримання нормативних вимог.
- Визначте стратегію компенсації та пільг.
- Розробити політику та процедури стосунків із працівниками.
Ваш покроковий посібник із створення відділу кадрів
- Чітко визначте свої потреби.
- Оцініть поточний стан HR у вашій організації.
- Найміть пріоритетні ролі.
- Систематизувати облікові записи працівників.
- Формалізуйте свою основну кадрову політику.
- Розробити основні процеси найму та адаптації.
- Визначте та задокументуйте винагороду працівника.
Як створити відділ кадрів для свого малого бізнесу
- Скласти структуру та штатний розклад. …
- Визначте прогалини в навичках або підтримці. …
- Встановіть кадровий бюджет. …
- Встановіть HR-цілі та KPI. …
- Виберіть HR-рішення. …
- Напишіть посадові інструкції. …
- Встановіть структуру заробітної плати та винагороди. …
- Переваги.
3 ефективних способи структурувати відділ кадрів
- Набір та залучення талантів: відповідає за виявлення, залучення та наймання нових талантів.
- Навчання та розвиток: фокусується на підвищенні навичок співробітників і організації навчальних програм.
- Компенсації та пільги: керує нарахуванням заробітної плати, премій та інших пільг.
HR-консалтинговий бізнес: як почати власний
- Проведення дослідження ринку для аналізу попиту. …
- Визначення вашої ніші та пропозицій послуг. …
- Складання бізнес-плану з реалістичними цілями та термінами. …
- Отримання необхідних ліцензій та реєстрацій. …
- Розробка бізнес-структури та найм персоналу.