Часті питання на співбесіді роботи та як на них відповідати
- Що б ти міг сказати мені про себе? …
- ¿який твої сильні сторони? …
- ¿який твої слабкості? …
- ¿який Чи були ваші обов’язки на старій роботі? …
- Чому ви змінили роботу? …
- Чому ти хочеш тут працювати? …
- Чому ми повинні найняти вас?
ЗМІСТ
- Ця вакансія нова? …
- Чи можете ви розповісти про свого попередника на цій посаді?
- Як часто перевірятимуть мою ефективність?
- Як виглядає звичайний день у компанії?
- Як побудований робочий колектив?
- Чи є можливість для професійного розвитку? …
- Який ваш досвід роботи в компанії?
Готуйся для 9 запитання найбільш поширені в a інтерв'ю!
- Розкажи мені про себе. …
- за що ти хочеш тут працювати? …
- Наведіть приклад того, коли ви змогли використати свої лідерські якості. …
- Які ваші сильні та слабкі сторони? …
- Де ви бачите себе через п'ять років? …
- Яке ваше найбільше досягнення? …
- за що Чи повинні ми найняти вас?
Словниковий запас кожного питання має бути чітким а це означає, що співрозмовник і аудиторія, якщо така є, як у випадку з радіопрограмою, їх розуміють. Ми повинні уникати двозначностей, питань, які можуть призвести до плутанини. Питання мають бути контекстуальними, відкритими чи закритими.
Відкриті питання, як ми сказали, це ті, які дозволяють вільні відповіді будь-якого типу. Вони характеризуються наступним: не обмежуючи заздалегідь варіанти відповідей, вони отримують набагато більш різноманітні, різноманітні та креативні відповіді, тому вони корисні для реєстрації більшого діапазону нюансів.