Які права на навчання повинен гарантувати роботодавець? Роботодавець зобов’язаний запропонувати своїм працівникам навчання в певних конкретних ситуаціях. Збереження здатності утримувати роботу. Адаптація до технологічних або організаційних розробок робочої станції.26 жовт. 2023 р
Як живиться мій CPF? Якщо ви працюєте принаймні на половину робочого дня, до вашого CPF додається 500 євро на рік. Із загальним лімітом 5000 євро. Якщо ви менше половини робочого дня, ця сума пропорційна вашому робочому часу.
Опинившись на тренуванні, ви розумієте допомога при поверненні на навчання (Aref). Потім Aref замінює допомогу на повернення до роботи (ARE) на час вашого навчання.
Ви не можете перерахувати цю суму на свій банківський рахунок, ані стягнути гроші зі своїх прав у будь-який спосіб. (наприклад: відшкодування навчальних організацій або посередників, подарункові картки, подарунки тощо). Навчальний рахунок заснований на принципі об'єднання.
Профінансуйте своє навчання за допомогою своїх прав CPF Якщо ви працюєте неповний робочий день або більше, протягом усього року на ваш рахунок буде нараховано максимум 500 євро на рік. При реєстрації на навчання доступна сума автоматично знімається. Вам не потрібно нічого робити.
Працівники зобов’язані пройти навчання, передбачене законом щоб підтримувати здорове та безпечне робоче середовище для себе, своїх колег та відвідувачів. Щоб дотримуватися закону, роботодавці та працівники повинні пройти обов’язкове навчання, незалежно від тиску, з яким вони можуть стикатися.